De basis van Stichting Noest is gelegd door ondernemers. Arjen Jansen en Robert Kwintenberg, allebei mensen met aandacht voor en geloof in de kracht van mensen met minder kans op een reguliere baan, staken de koppen bij elkaar om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Ze benaderden de gemeente Hellendoorn, die immers verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Wsw en de Participatiewet, en Stichting React die al decennialang ervaring heeft met (re-)integratietrajecten voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
Die samenwerking leidde al snel tot oprichting van Noest. De stichting is officieel van start gegaan op 11 maart 2021 en richt zich op de praktische (re-)integratie van mensen met een arbeidsbeperking in zoveel mogelijk reguliere bedrijven. Dat biedt nieuwe ontwikkelingskansen voor individuele mensen, stelt bedrijven in staat hun bijdrage te leveren aan een inclusieve samenleving en helpt de gemeente met het uitvoeren van haar taak op het gebied van Wsw, Participatiewet en Wmo.
‘Nijver, ijverig’; dat waren de eerste woorden die Jessica Heutink, één van de initiatiefnemers van Noest te binnen schoten, toen er werd nagedacht over de naam van de nieuwe organisatie. Niet veel later werd dat Noest – Nijverdal Op Een Sociaal Traject. De eerste associatie bij noest is voor velen die speciale plek in een boom waar de oorsprong zit van een tak. Lastig soms bij bewerking – planken met noesten worden nogal eens terzijde gelegd, maar bij nader inzien is zo’n noest het hardste, het sterkste stukje hout. En juist die stevige, harde stukken blijken vaak enorm bruikbaar. Dat is wat Noest nastreeft; de kracht en bruikbaarheid van medewerkers zichtbaar maken.
De vormgeving van het logo doet ook denken aan een vingerafdruk; dat volstrekt unieke patroon dat ieder mens kenmerkt. En juist die individualiteit, dat maatwerk voor ieder mens afzonderlijk; dat is wat Noest biedt aan iedereen die bij of via de stichting werkt.